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キャリア採用

経験を、次の役割へつなげる

これまで担ってきた仕事、今後担いたい役割、希望条件を具体的にお知らせください。次の一歩につながる対話を大切にしています。

対象

実務経験者

見るポイント

実績・適性・主体性

提出方法

オンラインフォーム

Mid-career hero portrait

進行の流れ

応募から面談までの流れ

これまでの実務経験と、次に担いたい役割を具体的に伝えていただくための応募ルートです。

01

応募登録

プロフィール、職歴、スキル、希望条件をご入力のうえ送信してください。

02

内容確認

担当範囲や実績、募集内容との適性を確認します。

03

面談

面談では、今後担いたい役割や働き方の希望を伺います。

応募フォーム

キャリア応募フォーム

役割や成果が伝わるよう、できるだけ具体的にご記入ください。情報が整理されているほど確認がスムーズです。

職歴や実績、希望条件が具体的に伝わるようにご記入ください。内容が整理されているほど確認がスムーズです。

A. 基本情報

連絡先とプロフィールの基本情報をご入力ください。

B. 現職情報

現職の役割、経験年数、年収の目安、退職時期をご記入ください。

C. 職歴

これまでの職歴を、担当内容が伝わる単位でご記入ください。

職歴 1

D. 学歴

必要に応じて最終学歴や学校情報をご記入ください。

E. スキル・資格

スキルや資格、実績の要点を簡潔にまとめてください。

F. 希望条件

希望職種や部署、働き方、年収、入社時期を整理してご記入ください。

G. 志望動機

転職を考えている理由、志望動機、今後の目標をお知らせください。

H. 添付ファイル

選考時に確認してほしい資料があれば、こちらから添付してください。ファイルがなくても応募は送信できます。

履歴書をアップロード

PDF、Office 文書、画像、ZIP、TXT に対応しています。上限は 1 GiB です。

アップロードしたファイルはローカルサーバーに自動で保管されます。

成績証明書をアップロード

PDF、Office 文書、画像、ZIP、TXT に対応しています。上限は 1 GiB です。

アップロードしたファイルはローカルサーバーに自動で保管されます。

ポートフォリオをアップロード

PDF、Office 文書、画像、ZIP、TXT に対応しています。上限は 1 GiB です。

アップロードしたファイルはローカルサーバーに自動で保管されます。

その他資料をアップロード

PDF、Office 文書、画像、ZIP、TXT に対応しています。上限は 1 GiB です。

アップロードしたファイルはローカルサーバーに自動で保管されます。

I. リファレンス

推薦者情報は任意です。必要に応じてご記入ください。

J. 同意

内容をご確認のうえ、同意して送信してください。

提出前の確認

応募前に揃えておきたいこと

職歴の整理

職歴、担当範囲、成果の要点を先に整理しておくと、内容が伝わりやすくなります。

希望条件の整理

年収や入社時期に幅がある場合は、希望条件欄で明確にお知らせください。

添付ファイルについて

確認してほしい資料があれば添付してください。ファイルがなくてもフォームは送信できます。

流れの要点

  • 01応募登録プロフィール、職歴、スキル、希望条件をご入力のうえ送信してください。
  • 02内容確認担当範囲や実績、募集内容との適性を確認します。
  • 03面談面談では、今後担いたい役割や働き方の希望を伺います。
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